۲۵ / اسفند / ۱۴۰۳ - 15 March 2025
14:07
کد خبر : 9083833
۱۳:۱۹

۱۳۹۷/۰۹/۰۶

برگزاری کارگاه توجیهی سرحلقه‌های صادقین تیپ انصارالحسین(ع)همدان

جلسه توجیهی سرگروه‌های صادقین کارکنان تیپ 32 انصارالحسین(ع) استان همدان در راستای موضوع گروه‌های مباحثه‌گری امر به معروف و نهی از منکر برگزار شد.

برگزاری کارگاه توجیهی سرحلقه‌های صادقین تیپ انصارالحسین(ع)همدانبه گزارش خبرگزاری بسیج از همدان، جلسه توجیهی سرگروه‌های صادقین کارکنان تیپ 32 انصارالحسین(ع) در راستای موضوع گروه‌های مباحثه‌گری امر به معروف و نهی از منکر برگزار شد.

حجت الاسلام مسیح الله عبدی در  این جلسه با گرامیداشت هفته بسیج اظهار داشت: در صورتی می‌توانیم ادعا کنیم امام زمان(عج) از ما راضی است که کارها و وظایف محوله را در دوران انتظار به نحو احسن انجام دهیم.

مسئول نمایندگی ولی فقیه در تیپ انصارالحسین(ع)  با اشاره به اهمیت مباحثه‌گری و هم اندیشی موضوع امربه معروف اظهار داشت: با مطالعه کافی و استفاده از تجربیات می‌توان به نتایج تشکیل این گروه‌ها و اندیشه‌ورزی‌ها امیدوار بود.

وی با اشاره به برخی شرایط و اصول امربه معروف و نهی از منکر بیان داشت: پرهیز از ورود به موضوعات و حریم شخصی افراد و تجسس در امور دیگران از شرایط مهم نهی از منکر است.

عبدی افزود: در موضوع نهی از منکر باید ابتدا منکر را شناخت و اینگونه نباشد که چیزی را که به سلیقه و پسند خود منکر می‌دانیم مردم را هم از آن نهی کنیم و نیز  باید مراتب امر به معروف و نهی از منکر مورد توجه قرار بگیرد.

* باید تلاش کرد امر به معروف در بین ارکان و نیروهای سپاه و بسیج بیش از پیش نهادینه شود

جانشین فرمانده تیپ32 انصارالحسین(ع) همدان نیز در این جلسه با ذکر و تشریح برخی ابلاغیات و اهمیت موضوع امر به معروف در سپاه اظهار داشت: این موضوع به طور ویژه مورد توجه و توقع مدیران سپاه بوده و باید تلاش کرد تا امر به معروف در بین ارکان و نیروهای سپاه و بسیج بیش از پیش نهادینه شود.

سرهنگ محمد جنتی اظهار داشت: هم اکنون در تمام رده‌های تابعه سپاه انصارالحسین(ع) گروه‌های صادقین با موضوع امربه معروف و نهی از منکر در حال مباحثه و هم اندیشی است و بسیاری از این گروه‌ها فعالانه و در بازه زمانی مشخص فعالیت کرده و خروجی جلسات را در سطح سازمان و پایوران تشریح و اشاعه می‌کنند.

وی تأکید کرد: با تقویت ارتباط صمیمی و مودت بین کارکنان و تشکیل حلقه‌های انس و هم اندیشی بین مدیران و آحاد کارکنان می‌توان منکرات و نقاط ضعف سازمانی را به حداقل خود رساند.

در ادامه، سرگروه‌های صادقین کارکنان یگان به بیان نقطه نظرات و پیشنهادهای خود در راستای بهبود کیفی موضوع فرهنگ سازی امر به معروف و نهی از منکر پرداختند.

انتهای پیام/


گزارش خطا
ارسال نظرات شما
x

عضو کانال روبیکا ما شوید