
به گزارش خبرگزاری بسیج، همزمان با هفته دفاع مقدس و روز سرباز، مرحله نهایی مسابقات مهارتآموزی سال ۱۴۰۴ سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مشهد مقدس و در جوار حرم مطهر رضوی برگزار شد.
سردار احمد صابری مقدم، جانشین معاونت نیروی انسانی و دبیر قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه سپاه، در سخنانی به تشریح ابعاد و اهمیت این طرح راهبردی پرداخت.
وی با تأکید بر نقش حیاتی سربازان در اقتدار دفاعی و امنیتی کشور، مهارتآموزی را حلقه اتصال دوران خدمت سربازی به آینده شغلی جوانان دانست و از تلاشهای بیوقفه سپاه در تحقق منویات رهبر معظم انقلاب در این زمینه تقدیر کرد.
ضرورت آمادگی دفاعی و نقش سربازان
سردار صابری مقدم در ابتدای سخنان خود با اشاره به نیاز هر کشور به آمادگیهای دفاعی و امنیتی، اظهار داشت: این وظیفه و مسئولیت بر عهده نیروهای مسلح است که بخش قابل توجهی از این مأموریت در هر کشور و به ویژه در کشور ما، توسط کارکنان وظیفه و سربازان عزیز که در نیروهای مسلح هستند، انجام میشود. حضور جوانان در لباس مقدس سربازی، ضامن استقلال و امنیت کشور است و نسل به نسل این مسئولیت خطیر به یکدیگر سپرده میشود.
تدبیر رهبر معظم انقلاب و تشکیل قرارگاه مهارتآموزی
دبیر قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه سپاه با بیان اینکه کشور همواره با چالشها و معضلاتی در حوزه اشتغال، تولید و اقتصاد مواجه بوده است، افزود: بر اساس تدبیر مقام معظم رهبری در سال ۱۳۹۶، به ستاد کل و نیروهای مسلح ابلاغ شد که موضوع مهارتآموزی کارکنان وظیفه به صورت جدی در دستور کار قرار گیرد. در آن مقطع، مسائل مربوط به اشتغال و بیکاری برجستهتر بود و کشور به نیروی ماهر و متخصص نیاز مبرم داشت. نیروهای مسلح از همان سال وارد این عرصه شدند تا به دولت و دستگاههای اجرایی در این خصوص کمک کنند.
وی به ساختار شورای عالی سیاستگذاری مهارتآموزی اشاره کرد و گفت: این شورا به ریاست رئیس ستاد کل نیروهای مسلح تشکیل شده و تاکنون ۷ جلسه برگزار کرده است که آخرین آن اسفند ماه گذشته بود. در این جلسات، علاوه بر حضور شهید والامقام سردار سپهبد باقری، فرماندهان سازمانها، هفت وزیر و دو معاون رئیسجمهور نیز حضور داشتهاند. جا دارد از نقش برجسته شهید باقری در نهادینه کردن این موضوع در نیروهای مسلح و تضمین تداوم آن صمیمانه تشکر کنم.
نقش ویژه سپاه در مهارتآموزی
سردار صابری مقدم به اهتمام ویژه سپاه پاسداران در زمینه مهارتآموزی اشاره کرد و بیان داشت: این موضوع در سپاه با زمان فرماندهی سردار شهید سلامی همزمان بود. ایشان مسئولیت قرارگاه را با توجه به اهمیتی که داشت، شخصاً بر عهده گرفتند و پس از ایشان نیز فرماندهان سپاه این مسئولیت را عهدهدار بودند که نقش برجسته و ویژهای در توسعه این حرکت در سپاه داشتند.
وی افزود: با توجه به اهمیت موضوعاتی مانند جوانی جمعیت و مهارتآموزی، تلاش شد که این حرکت با قوت و جدیت بیشتری ادامه پیدا کند. لذا در سپاه یک قرارگاه مهارتآموزی تأسیس شد و با توجه به اینکه در استانها نیز فعالیتهای مهارتآموزی توسط یگانهای مختلف سپاه (نیروی دریایی، زمینی، هوافضا و سپاه استانی) انجام میشد، برای ایجاد ارتباط و تعامل بهتر با دستگاههای بیرونی به ویژه فنی و حرفهای، قرارگاههای استانی نیز تشکیل شد. این ساختار به برنامهریزی و اجرای هرچه بهتر برنامههای مهارتآموزی کمک شایانی کرده است.
فرایند مهارتآموزی سربازان؛ از نیازسنجی تا صدور گواهینامه
دبیر قرارگاه مهارتآموزی در ادامه به تشریح فرایند مهارتآموزی پرداخت و مراحل آن را به تفصیل بیان کرد:
گام اول: نیازسنجی بازار کار:در هر استان، نیازهای بازار کار و اشتغال باید شناسایی شود که به آن نیازسنجی میگوییم. این وظیفه بر عهده دستگاههای اجرایی، وزارت کار، سازمان فنی و حرفهای و سایر نهادهاست. همچنین باید روند بازار کار و مشاغل آیندهنگری شود؛ چرا که برخی مشاغل که امروز وجود دارند، ممکن است در آینده از بین بروند.
گام دوم: مشاوره و هدایت شغلی: پس از نیازسنجی و اعلام نیاز به سازمانها، به کارکنان وظیفه مشاوره و هدایت شغلی ارائه میشود. مثلاً فردی که از استان ایلام اعزام شده، بر اساس علاقه و شناخت خود، رشته مورد نظر را انتخاب میکند. تأکید میکنم که این دو گام، مراحل اصلی و کلیدی فرایند مهارتآموزی هستند.
گام سوم: آموزش و تجهیزات: بر اساس نیازسنجی و علاقه سربازان، دورههای آموزشی متناسب با بازار کار و با در نظر گرفتن محل زندگی آتی سربازان برگزار میشود. در سپاه بیش از ۷۰۰ کارگاه تخصصی تجهیز شده است که عمدتاً با سازمان فنی و حرفهای مرتبط هستند و تأییدیههای استاندارد لازم را دریافت کردهاند.
همچنین بیش از ۷۰۰ مربی سازمانی برای مهارتهای تخصصی و حدود ۱۵۰ مربی برای مهارتهای عمومی در اختیار داریم. محتوای آموزشی و ساعت تدریس نیز بر اساس استانداردهای دستگاههای اجرایی تنظیم میشود.
وی افزود: حدود ۷۰ تا ۷۵ درصد از سربازان اعزامی، در مهارتهای تخصصی آموزش میبینند و برای ۲۰ تا ۲۵ درصد دیگر، که دارای مهارتهای قبلی هستند (مانند دارندگان مدارک فوق لیسانس و بالاتر)، علاوه بر مهارت تخصصی، پنج مهارت عمومی نیز آموزش داده میشود.
گام چهارم: آزمون و صدور گواهینامه: پس از اتمام آموزش، آزمونهای نظری و عملی برگزار میشود و افرادی که قبول میشوند، توسط دستگاههای مربوطه گواهینامه دریافت میکنند.
سردار صابری مقدم تأکید کرد: اگر این فرایند به درستی و با دقت اجرا شود، میتواند مسیر زندگی جوانان و کارکنان وظیفه را تعیین تکلیف کند و در حل مشکلات اشتغال آنها بسیار مؤثر باشد. این موضوع از چنان اهمیتی برخوردار است که مقام معظم رهبری بارها بر آن تأکید کردهاند.
مسابقات مهارتآموزی؛ فرصتی برای رقابت و شکوفایی استعدادها
دبیر قرارگاه مهارتآموزی به سابقه سه دوره مسابقات مهارتآموزی در نیروهای مسلح اشاره کرد و گفت: امسال سومین سال برگزاری این مسابقات است که در هر دوره در ۲۰ رشته مهارتی برگزار میشود. مراحل این مسابقات شامل مرحله شهرستانی، مرحله استانی و مرحله سازمانی است. امسال با توجه به شرایط، مرحله سازمانی در دو بخش برگزار شد؛ مرحله اول در هفت منطقه با حضور منتخبین استانها و مرحله نهایی که به لطف خدا در مشهد مقدس و در جوار حرم امام رضا (ع) برگزار شد.
وی افزود: مسابقات از دیروز آغاز شده و داوری ۱۸ رشته از مهارتها بر عهده سازمان فنی و حرفهای و هلال احمر است. دو مهارت آمادگی جسمانی و حفاظت فیزیکی نیز توسط سپاه داوری میشود. رقابتها در این مرحله بسیار جدیتر و سختتر از مراحل قبلی است و روز گذشته که از کارگاههای مربوط به فنی و حرفهای بازدید داشتم، رضایت از سطح رقابتها و آمادگی شرکتکنندگان مشهود بود.
تشویق برگزیدگان و تقدیر از حامیان طرح
سردار صابری مقدم با اشاره به مشوقهایی که برای برگزیدگان مسابقات در نظر گرفته شده است، گفت: "در سالهای گذشته نیز به اشکال مختلف، نفرات اول تا سوم سازمان مورد تقدیر قرار گرفتهاند و امسال نیز مشوقهایی پیشبینی شده است که انشاءالله اطلاعرسانی خواهد شد.
وی در پایان از تمامی مجموعههایی که در برگزاری این مسابقات همکاری داشتهاند، تقدیر و تشکر کرد و به ویژه از سردار فدوی که دعوت را پذیرفتند و همچنین از اهتمام ویژه سردار سلامی، فرمانده کل سپاه پاسداران، به این موضوع قدردانی کرد. وی همچنین از سازمان بسیج به دلیل کمکهای بیدریغ در برگزاری این مسابقات تشکر کرد.