افتتاح مرکز رشد و نوآوری مدیریت و منابع انسانی اداره‌کل راه و شهرسازی فارس؛ نقطه عطفی در تحول ساختار اداری استان

به گزارش خبرگزاری بسیج از فارس، ناصر رضایی در این مراسم از آغاز تحولی بنیادین در فضای مدیریتی و ساختار اداری این اداره کل خبر داد و گفت: در تلاش هستیم تا از قالب‌های سنتی فاصله گرفته و با بهره‌گیری از دانش روز دنیا، فضای کاری را به‌روز و کارآمد کنیم.

وی با اشاره به اینکه ساختار‌های سنتی موجب بی‌انگیزگی در میان کارشناسان شده، افزود: بسیاری از نیرو‌های متخصص به دلیل نبود نگاه نوین و وجود ساختار‌های ناکارآمد، تمایلی به ماندن در سیستم اداری ندارند.

مدیرکل راه و شهرسازی استان فارس ادامه داد: این موضوع ما را بر آن داشت تا در تمام ابعاد مدیریتی، بازنگری اساسی داشته باشیم.

رضایی عنوان کرد: متأسفانه در برخی ادارات، نگاه غالب این است که فقط خروجی اهمیت دارد، در حالی که نیاز‌های مدیر، کارشناس و ارباب رجوع نادیده گرفته می‌شود، در صورتی که با بهره‌گیری از دانش روز می‌توان خدمات را با کمترین هزینه و در کوتاه‌ترین زمان ممکن به متقاضیان ارائه داد.

وی ریشه این مشکلات را نگاه سنتی در مدیریت دانست و گفت: اگر مدیران با نگرشی به‌روز هدایت سیستم‌ها را بر عهده بگیرند، عقب‌ماندگی‌ها جبران خواهد شد.

مدیرکل راه و شهرسازی استان فارس همچنین با بیان اینکه امروز حرکت اداره کل راه و شهرسازی فارس به سمت فضا‌های اداری مدرن آغاز شده است، افزود: به رغم اینکه سال‌ها برای تربیت مدیران وقت و هزینه صرف می‌شود، اما به راحتی آنها را از دست می‌دهیم و این در حالی است که انتقال تجربیات چند 10 ساله این مدیران به کارشناسان می‌تواند پایه‌گذار نسل جدیدی از مدیران باشد.

رضایی با تأکید بر اهمیت آشنایی کارشناسان و مدیران با تحولات علمی و مدیریتی جهان، ادامه داد: بی‌اطلاعی از روش‌های علمی، باعث افزایش هزینه‌ها و کاهش کیفیت خدمات می‌شود.

وی از توسعه زیرساخت‌های خدمات آنلاین در اداره کل راه و شهرسازی فارس هم خبر داد و گفت: راه‌اندازی سامانه جامع خدمات، با هدف حذف مراجعات حضوری و دیجیتال‌سازی کامل فرآیند‌ها در دستور کار قرار گرفته و به‌زودی تمام خدمات این اداره کل از طریق این سامانه ارائه خواهد شد.

محمد شکیبامنش، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این اداره‌کل هم در سخنانی ضمن تأکید بر لزوم فاصله‌گیری از الگوهای سنتی مدیریتی اظهار داشت: دنیای امروز، دیگر منتظر ما نمی‌ماند. باید با شتابی متوازن با تحولات علمی و فناوری؛ الگوهای مدیریت منابع انسانی را بازطراحی کنیم که راه‌اندازی این مرکز، گامی در راستای بسترسازی برای ورود دستگاه های اجرایی به عرصه حکمرانی هوشمند منابع انسانی است.

وی با اشاره به صرف زمان بیش از یک‌سال‌ونیم برای ایده پردازی، انجام فعالیت های نرم افزاری تا مرحله تجهیز و طراحی و در نهایت راه اندازی این مرکز گفت: این مرکز از معدود نمونه‌های هیبریدی و چندمنظوره در سطح کشور است که هم‌زمان قابلیت ارائه آموزش حضوری، آنلاین و آفلاین را دارد و دوره‌ها به‌صورت کامل ضبط و در قالب بسته‌های آموزشی ارائه می‌شود.

شکیبامنش افزود: تجهیز این مرکز به فناوری‌های واقعیت مجازی (VR) و افزوده (AR)، ظرفیت خارق‌العاده‌ای برای ایجاد تحول در حوزه آموزش و پژوهش ایجاد کرده که می‌تواند خدماتی دقیق، تعاملی و نوین را به مخاطبان در سراسر کشور ارائه دهد.

وی همچنین از برنامه‌ریزی برای برگزاری همایش‌ها، کنفرانس‌ها و نشست‌های علمی، پژوهشی و ترویجی با هدف گفتمان‌سازی تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی خبر داد.

به گزارش بسیج، دکتر محمدصالح مقدسی به‌عنوان مدیر این مرکز منصوب، و حکم وی توسط مدیرکل راه و شهرسازی استان فارس به ایشان ابلاغ شد.

مقدسی از فعالان شناخته‌شده حوزه مدیریت دانش، مهندسی عمران، مدیریت منابع انسانی و حقوق است که سوابق قابل‌توجهی در زمینه آموزش‌های تخصصی، پژوهش‌های علمی، طراحی ساختارهای حکمرانی و اجرای طرح‌های نوآورانه در سطح استانی و ملی دارد.

وی پیش از این در مسئولیت‌های متعددی از جمله مشاوره راهبردی، مدیریت کارگروه‌های تخصصی، حوزه رسانه و فضای مجازی و دبیری علمی همایش‌های ملی فعالیت داشته و نقش مؤثری در پیوند میان حوزه نظری و عمل‌گرای منابع انسانی ایفا کرده است.

انتهای پیام/